?、學習宣傳貫徹黨的十九大精神成全年熱詞

2018年是學習宣傳貫徹黨的十九大精神的開局之年，集團黨委中心組率先垂范，先后組織13次集體學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為學習的重要內(nèi)容。3月26日至30日黨委舉行黨的十九大精神集中封閉式培訓，廣維、蒙維公司黨委也分別組織集中培訓，全公司共有237名黨員導人員參學。各基層黨組織結(jié)合“三會課”，推動學習進課堂、進基層，全年開展黨的十九大精神宣講126次，4658人次參學，全集團公司學習習近平新時代中國特色社會主義思想逐步深化、持續(xù)深入。

為貫徹落實習近平總書記關于“讓黨的創(chuàng)新理論飛入尋常百姓家”的重要指示精神，開展“讓黨的創(chuàng)新理論走進職工群眾中”主題教育，編印《黨的理論知識應知應會學習手冊》5600份，讓廣大職工深入學習了解黨的創(chuàng)新理論。

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二、經(jīng)濟效益創(chuàng)造歷史新高，社會影響力顯著提升

#p#分頁標題#e#2018年行業(yè)形勢異常錯綜復雜，全體職工在集團黨委的正確導下，緊緊圍繞建設行業(yè)流“品質(zhì)皖維”宏偉目標，凝心聚力，奮楫前行，取得了又個豐收年，進步鞏固了國內(nèi)PVA行業(yè)的先地位。全年銷售收入、出口創(chuàng)匯、利潤總額3項綜合經(jīng)濟指標創(chuàng)出歷史新高。

良好的發(fā)展業(yè)績得到了社會各界廣泛承認，皖維社會影響力顯著提升。1月9日，集團黨委書記、董事長吳福勝全票當選內(nèi)蒙古自治區(qū)第十三屆人大代表，李光鳳、覃文斌分別當選安徽、廣西人大代表。公司相繼獲得全國化纖行業(yè)標準化軍單位、安徽省誠信示范企業(yè)、安徽上市公司履行社會責任貢獻獎，并再次入選安徽工業(yè)百強、合肥50強?？稍俜稚⑿阅z粉、高強高模PVA纖維榮獲省名項目，多個班組榮獲安徽省質(zhì)量管理小組等獎、省質(zhì)量信得過班組等獎、合肥工業(yè)企業(yè)五高級現(xiàn)場。吳瑾家庭榮獲安徽省美家庭，李光鳳榮獲“江淮十大杰出工匠”，何偉忠榮獲河池勞動模范，何盛教、蘭小靈榮獲河池工匠……企業(yè)良好發(fā)展成績吸引了新華社及省內(nèi)媒體多次來企采訪。

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三、“三大攻堅戰(zhàn)”成果斐然，“品質(zhì)皖維”建設蹄疾步穩(wěn)

打好“三大攻堅戰(zhàn)”是堅決落實黨中央決策部署的政治自覺、思想自覺和行動自覺。在防范化解重大風險上，完善29項基本制度、57個具體辦法，并實行年末應收賬款制度，全年審核各類經(jīng)濟合同1400份，審核工程造價38項，完成各類審計16項。在精準脫貧上，加強對扶貧工作的導，制定年度扶貧計劃，黨委班子成員12人次深入對口扶貧點走訪慰問。全年落實各類扶貧資金323.46萬元。在污染防患未然上，完全貫徹習近平生態(tài)文明思想和推動長江經(jīng)濟帶發(fā)展重要戰(zhàn)略思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，認真落實“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”各項措施，加大環(huán)保軟硬件設施的管理，實施了鍋爐煙氣超低排放綜合改造、污水處理場除臭及節(jié)能除噪深度治理等多個項目，三地公司分別通過了中央環(huán)保督查組嚴“國考”。

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#p#分頁標題#e#四、要素活力完全顯現(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營亮點多多

各生產(chǎn)單位以市場為導向，實現(xiàn)生產(chǎn)高效穩(wěn)定運行，13種主要產(chǎn)品12種超年度計劃，高強高模PVA纖維、膠粉、PVB、PVB膠片、PVA光學薄膜、VAE等6個新材料產(chǎn)品產(chǎn)量創(chuàng)歷史新記錄。營銷部門主動出擊，發(fā)揮皖維品、質(zhì)量、品種、產(chǎn)能和市場勢，敢于引市場，協(xié)調(diào)國際國內(nèi)兩個市場，整合三地公司產(chǎn)能，有利于各產(chǎn)品產(chǎn)銷平衡，實現(xiàn)經(jīng)濟效益大化。

蒙維公司發(fā)揮規(guī)模和新特品種勢，以“敢于啃硬骨頭”的精神，完全抓好二期工程的達產(chǎn)達標，凸顯出全球大PVA產(chǎn)業(yè)基地效應，銷售收入和利潤雙雙創(chuàng)出新高，取得了蒙維成立以來的好成績。廣維公司VAE次突破8萬噸，PVA實現(xiàn)連續(xù)生產(chǎn)，“扭虧脫困”取得階段性重大進展，次實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營性盈利。水泥及熟料產(chǎn)品抓住市場機遇開滿開足，為公司取得良好經(jīng)濟效益做出較大貢獻。金泉公司抓住市場機遇，強化內(nèi)部管理，提產(chǎn)提質(zhì)增效，大力拓展乳膠、加汽塊等產(chǎn)品市場份額，實現(xiàn)了銷售收入破億、利潤超1000萬元的歷史好成績。

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五、深化改革再出發(fā)，經(jīng)營分配機制再創(chuàng)新

完全深化經(jīng)營機制改革，進步完善經(jīng)濟責任制考核方式，以年度完全預算為主線，化生產(chǎn)經(jīng)營單位總成本或利潤經(jīng)濟責任考核辦法，大調(diào)動了各單位加強內(nèi)部管控、提產(chǎn)降本增效、開發(fā)新產(chǎn)品、搶占市場的積性。

#p#分頁標題#e#完全啟動薪酬分配制度改革工作，成立改革導組，排定工作時間表，對全公司薪酬分配體系實施頂層設計，充分發(fā)揮分配制度“指揮棒”作用，治好打破“干多干少個樣、干好干壞個樣”的大鍋飯現(xiàn)象。
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六、科技引頻頻出彩，轉(zhuǎn)型升級步伐明顯加快

科技是第生產(chǎn)力，建設行業(yè)流“品質(zhì)皖維”必須依靠科技引。2018年公司科技創(chuàng)新工作頻頻出彩，轉(zhuǎn)型升級邁出了近兩年大步伐。

2月23日，省科學技術獎勵大會召開，黨委書記、董事長吳福勝從省長李國英手里接過獲獎證書，膠片級PVB樹脂榮獲2016年度省科技進步等獎。同月，省國資委在省屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中授予皖維科技創(chuàng)新企業(yè)獎。10月公司被批準設立級博士后科研工作站。年末，公司4名科技人員榮登“538”英才榜，全年獲發(fā)明專利10項，實用新型專利5項,聚乙烯醇產(chǎn)業(yè)關鍵技術創(chuàng)新及產(chǎn)品功能化應用還獲得科技進步獎提名。系列榮譽的獲得，顯示了近年來皖維科技創(chuàng)新的豐碩成果。12月26日召開的集團科技進步大會，重獎了次設立的重大科技貢獻獎和重大科技創(chuàng)新團隊，彰顯了公司大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的強大決心。12月20日，三大項目偏光片、PVB膠片、PVA光學膜集中舉行簽約儀式，在合巢產(chǎn)業(yè)新城落地，為皖維加快轉(zhuǎn)型升級步伐落下了濃墨重彩的筆。

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七、“三供業(yè)”分離移交基本完成，實現(xiàn)輕裝上陣#p#分頁標題#e#

“三供業(yè)”分離移交，是加快剝離國有企業(yè)辦社會職能、解決歷史遺留問題、實現(xiàn)國有企業(yè)輕裝上陣的有力舉措。根據(jù)省中國文件要求，集團公司統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，后勤單位精心推進，按照“穩(wěn)步推進、規(guī)范操作、先易后難、分步實施”的原則，嚴格時間節(jié)點和目標要求，2018年分離移交工作基本完成，目前，供電、供水、供氣和物業(yè)管理基本實現(xiàn)移交，相關手續(xù)正在進步完善中。

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八、主題大討論如火如荼，企業(yè)文化建設迸發(fā)新活力

3月中旬，黨委向全集團公司發(fā)出開展“時代是出卷人，我們是答卷人，職工是閱卷人”主題大討論的號召，成為全年解放思想的強音。廣大職工聚焦建設行業(yè)流“品質(zhì)皖維”宏偉目標，緊緊圍繞“時代是出卷人，定要把握皖維發(fā)展進入新階段”“我們是答卷人，定不要錯過新時代”“職工是閱卷人，定要明晰職工對美好生活的需求就是我們的奮斗目標”三個階段，以大的熱忱和對企業(yè)發(fā)展高度的責任感、使命感，全身心投入大討論中，全公司共舉行學習研討729次，參與人數(shù)12201人次，撰寫各類體會文章3535篇，成為繼2008年“睜大眼睛看，跳出皖維看皖維”解放思想大討論后，規(guī)模大、參與人數(shù)多、取得效果好的次主題大討論，凝聚起廣大職工推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。

圍繞慶祝改革開放40周年，公司組織開展了系列活動，尤其主題征文引起廣大職工熱烈響應，77篇高質(zhì)量佳作，展示了皖維近年來文學創(chuàng)作的累累碩果。開展社會主義重要價值觀教育，開辦“董事長薦讀”和職工書屋，舉辦職工運動會和籃球賽，廣泛開展社區(qū)群眾性體育文化活動，本部和廣維承辦職業(yè)技能大賽，蒙維公司組織“十佳老學員”評選等，豐富多彩、寓教于樂的文化活動，推動公司企業(yè)文化建設再上新臺階。

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九、民生工程目不暇接，“幸福皖維”深得民心

2018年公司實施民生工程項目多多，讓人目不暇接。再次普調(diào)全員工資，職工收入節(jié)節(jié)高；6月1日集團三地同步推出“生日送蛋糕”祝?；顒樱⒓醋屄毠じ袆訚M滿、喜上眉頭；調(diào)整白班人員作息時間，增加倒班職工津貼，批準實行職工帶薪年休假制度，節(jié)假日送綠色食品，職工福利蛋糕越做越大；10月起開始實施企業(yè)年金制度，既照顧職工眼前利益，更著眼長遠，為職工退休后的生活提供“雙保險”。

加大生產(chǎn)區(qū)環(huán)境和現(xiàn)場整治，老廠容煥發(fā)新氣象。完全規(guī)劃研發(fā)和辦公大樓、生活區(qū)、健身館等整體設計，把皖維打造成張靚麗名片。11月13日，備受職工關注的皖維主題公園開工建設，不久之后，皖維將成為巢湖美的風景，皖維職工心里也盤算著，小區(qū)房價又該漲了吧！

“幸福皖維”建設頻出亮點，充分體現(xiàn)出公司堅持“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果與職工共享”的治企理念，充分體現(xiàn)出把“職工對美好生活的需求就是我們的奮斗目標”作為管理的座右銘，充分顯示了企業(yè)更高層次的“人文關懷”，也彰顯了建設行業(yè)流“品質(zhì)皖維”的魄力和氣度。樁樁、件件實事、好事，讓廣大職工連連感慨“作為皖維人真好”！

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#p#分頁標題#e#十、完全加強黨的建設，“雙百分”考核連續(xù)三連“”

年來，集團黨委堅持黨建引發(fā)展、發(fā)展有利于黨建同向發(fā)力，貫徹黨要管黨、從嚴治黨，完全落實新時代黨的建設總要求，堅持黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營“四同時”，企業(yè)黨的建設完全加強，引企業(yè)發(fā)展的能力明顯提升。強化黨內(nèi)監(jiān)督，實現(xiàn)二級法人黨組織內(nèi)部巡察全覆蓋，黨的建設基礎更加夯實。企業(yè)連續(xù)三年在“雙百分”考核中獲得“好”等次，并獲得97.38的高分，黨委書記、董事長吳福勝作為省委管理的導人員，被省委評為“秀”等次。

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認真履行“把方向、管大局、保落實”責任，完全發(fā)揮黨委的政治重要和導重要作用。深入推進“兩學做”常態(tài)化制度化，扎實開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育和“三查三問”，引導廣大黨員、干部、職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。不斷夯實思想基礎，加強理想信念教育，營造良好的輿論氛圍。持續(xù)加強組織建設，鞏固和拓展基層黨組織標準化建設，21個基層黨組織按期完成換屆選舉，次開展干部年度綜合考評，黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。進步正風肅紀，以“零容忍”加大黨風廉政建設和反腐敗工作，營造出風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。