7月6日（星期六）下午，集團公司黨委理論學(xué)習中心組“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習班，圍繞“找差距、攻難關(guān)，完全完成年度目標任務(wù)”的主題再次舉行學(xué)習研討，集團公司黨委班子成員，集團、股份公司高管參加，黨委工作部、紀檢監(jiān)察審計處、工會、團委等部門負責人列席。黨委副書記、集團公司總經(jīng)理高申保主持會議。

本次集中研討以“找差距、攻難關(guān)，完全完成年度目標任務(wù)”為主題。會議伊始，廣維公司黨委書記、總經(jīng)理袁大兵，蒙維公司黨委書記、總經(jīng)理張東華，相繼圍繞兩個外埠公司的生產(chǎn)經(jīng)營黨建工作做了交流發(fā)言；緊接著，股份公司總經(jīng)理助理唐成宏、股份公司副總經(jīng)理許宏平、股份公司總會計師吳霖、股份公司常務(wù)副總經(jīng)理王松苗、股份公司總經(jīng)理孫先武、集團公司副總經(jīng)理劉幫柱、集團公司總經(jīng)理高申保分別結(jié)合公司和分管單位上半年目標任務(wù)完成情況，找差距、析原由，就如何完全完成年度目標任務(wù)提出措施。

集團公司黨委書記、董事長吳福勝作總結(jié)講話。他先批評部分同志的發(fā)言，沒有緊緊圍繞主題，準備不充分，需要認真補課，以扎實、務(wù)實、求實的工作作風推動主題教育深入開展。

吳福勝指出，“找差距”，我們的差距還很大，突出表現(xiàn)為，是當前的各項工作總體上與建設(shè)行業(yè)流“品質(zhì)皖維”的目標還有很大差距；二是干部的工作作風、工作能力與新時代新作為的要求有很大差距；三是廣大職工的從業(yè)素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的需要有差距；四是管理水平與企業(yè)發(fā)展的需要有差距。

如何“抓落實”、完全完成年度目標任務(wù)，吳福勝提出六項要求：是以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提升企業(yè)黨建水平。二是對照年度目標，以“找差距”為動力，推行從嚴管理，做好各項工作。三是不斷深化改革，著力提升企業(yè)管理水平。四是在轉(zhuǎn)變干部作風上下功夫，強化職責分工和責任擔當。五是咬緊牙關(guān)，大力開展職工教育，級抓級，形成濃厚的學(xué)習氛圍，把職工素質(zhì)提上去。六是以抓好省委巡視整改為重點，把巡視整改融合到各項工作當中，攻克個個難關(guān)，就定能完全完成年度目標任務(wù)。#p#分頁標題#e#